1. 无论是否与职务相关，或以捐赠、赞助、赠与等名义，都不得私自收取钱财或表现出提供意向，要求或约定利害关系者提供金钱或礼物。但是以下情况除外:

2. 把本人或者同事的红白喜事告知合作企业或者接受合作企业的礼金是不可以的，即使在未主动告知的情况下，合作企业提供了超过常规水准的礼金也应该郑重拒绝并返还。

3. 利害关系者给予礼物金钱时应郑重拒绝并返还。不可避免或者已经接收的情况下，也不能私自使用，应向伦理经营担当组织申报，作为社会贡献活动使用。

1. 与利害关系者之间收授招待或者要求、约定招待都是不可以的。但是，以下情况除外:

2. 与BP用餐的费用原则上是由公司承担。但是不可避免的情况下与BP各自承担费用或者BP全额承担的情况，必须得到上司（职责者）的承认。

3. 禁止与BP出入超过常规水准的用餐、饮酒、娱乐、色情场所,禁止与BP打高尔夫。

1. 不得向利害关系者要求或接受债务（信用卡贷款、赊账款项、贷款、利息等）免除、偿还、担保（与借贷机关的形态无关）等行为。

2. 不得向利害关系者借用或者提供金钱等资产，不论是否签订合同，利息或者租金、租赁费支付、收取与否，都是禁止行为。

1. 不能以本人或者配偶，亲戚的名义与公司交易。但以下在得到伦理经营担当者事前承认的情况除外。

2. 成员在本人、配偶、亲戚行使经营权的BP社（协力社，代理店，经销店等）持有股份，或者担任代表理事、监事、任员等管理职务的情况，无论是否已经发生交易，都应该视为特殊关系者，应向伦理经营担当组织申告

1. 成员需要利用在职期间获得的信息及知识对外讲课时，需事先获得上司（职责者）认可。

2. 授课过程中发生的授课费或其他酬劳，原则上是不可以接受的。但，已经接受的情况应将其中的50%捐献出来用于公司的社会贡献活动

1.不得做出损害公司资产的贪污公款、挪用公款、带出公司物品作其他用途等行为。

2.公司的信息及营业机密未经事先许可，不得向内外部泄露或提供。

3.所有利害关系者的投标、技术、营业机密、个人信息等不得透露给外部或是向第三方公开。

1.投资预算，经费预算等公司资金使用时防止发生不必要的浪费。

2.公司费用私用是不允许的，不得以私人目的使用或者开具虚假证明

3.费用使用时以法人卡支付为原则，应根据法人卡的管理规定及使用指南透明地使用。特别是，不得在与业务无关的时间、地点、情况下使用，更不得做出事先支付、虚假交易等行为。

1. 不得利用SNS上传可能会侵犯公司营业机密的资料。

2.不得利用SNS做出损坏他人名誉、侵犯人权、泄露个人信息、传播淫秽物品等非法行为。

1.成员应当铭记个人的言行代表公司，为提升公司的信赖度和名誉而努力。

2.应当根据法律及公司规定以及个人的良知,正直、公正地履行职务，不得做出或教唆他人做出有损个人品德和公司名誉的非伦理行为（如赌博、性犯罪、暴力、诈骗等）。

1.成员有遵守伦理纲领实践指南的责任和义务。

2.组织的领导者有责任支援和管理所属组织的成员及业务上相关的利害关系者能够自发地了解和遵守公司的伦理纲领，并以身作则，起到模范带头作用。

3.违反本伦理纲领实践指南的情况，根据相关的规定和流程采取适当的惩戒措施。

4.因非伦理行为被公司严重警告或者因此离职的人员，可限制其出入公司并限制其与公司交易。出入及交易的限制以及解除限制的基准另行制定。

1.本伦理纲领从2018年2月1日开始制定并执行。

1. 이해관계자와 직무 관련 여부 및 기부, 후원, 증여 등 그 명목에 관계없이 금품을 개인적으로 수수(授受)하거나 제공 의사 표시, 요구 또는 약속해서는 안 된다. 단, 하기에 해당하는 경우에는 예외적으로 인정된다.

2. 본인 또는 동료의 경조사를 BP 에 알리거나 부조를 받아서는 안 된다. 경조사를 알리지 않았음에도 BP 가 화환이나 통상적 수준을 초과한 경조사비를 제공한 경우에는 정중하게 되돌려주어야 한다.

3. 이해관계자가 선물 등 금품을 줄 경우에는 정중히 거절하거나 되돌려주어야 한다. 불가피하게 수령하더라도 개인이 소유해서는 안 되며, 윤리경영 담당조직에 신고하여 회사의 사회공헌 등에 활용한다.

1. 이해관계자에게 향응·접대를 수수(授受)하거나 요구·약속을 해서는 안 된다. 단, 하기에 해당하는 경우에는 예외적으로 인정된다.

2. BP 와의 식사 비용은 기본적으로 회사가 부담하는 것을 원칙으로 한다. 단, 불가피하게 BP 와 비용을 나누어 각자 부담하거나 BP 가 전액 부담하는 경우에는 반드시 상사(직책자)에게 승인을 받아야 한다.

3. BP 와 통상적 수준을 초과하는 고가의 식사, 술자리, 유흥·퇴폐업소 출입, 골프 등은 금지한다.

1. 이해관계자에게 채무(카드대금, 외상값, 대출금, 이자 등)에 대한 면제, 상환, 보증(대출기관의 형태에 관계없이)을 요구하거나 제의를 받아들여서는 안 된다.

2. 이해관계자와 금전 등의 자산을 빌리거나 빌려주는 행위를 해서는 안 되며, 계약 체결, 이자나 임차료 또는 임대료의 지급·수취 여부를 불문하고 위반행위로 간주한다.

1. 본인 및 배우자, 친인척의 이름으로 회사와 거래 행위를 할 수 없다. 단, 다음 상황에 대해 윤리경영 담당조직의 사전승인을 받은 경우에는 예외로 한다.

2. 구성원은 본인 및 배우자, 친인척이 경영권 행사가 가능한 BP(협력사, 대리점, 판매점 등)의 지분을 보유하고 있거나 대표이사·감사·임원 등 경영진의 직무를 수행하고 있는 경우에도 거래 행위 발생 여부와 상관없이 특수관계가 있음을 윤리경영 담당조직에 신고하여야 한다.

1. 회사의 재직기간 중에 습득한 정보 및 지식을 활용하여 외부에서 강의를 할 경우 상사(직책자)의 승인을 받아야 한다.

2. 구성원은 외부에서 강의 시 강의료, 거마비 등의 보수는 받지 않는 것을 원칙으로 한다. 단, 수령하는 경우 보수의 50%를 회사의 사회공헌 등에 활용할 수 있도록 기부하여야 한다.

1.회사자산의 손실을 초래하는 공금 횡령, 공금 유용, 기물 유출, 타용도 사용 등의 행위를 해서는 안 된다.

2.회사의 정보와 영업비밀을 사전 승인 없이 내·외부에 누설하거나 제공해서는 안 된다.

3.모든 이해관계자의 입찰, 기술, 영업비밀, 개인정보 등을 외부에 유출하거나 제 3 자에게 공개하지 않는다.

1.투자예산, 경비예산 집행 등 회사자금을 집행함에 있어 불필요한 예산 낭비가 발생되지 않도록 한다.

2.회사의 비용을 사적으로 사용해서는 안 되며, 사용목적에 맞게 집행하고 허위증빙을 사용해서는 안 된다.

3. 비용은 법인카드 사용을 원칙으로 하며, 법인카드 관리규정 및 사용지침에 따라 투명하게사용하여야 한다. 특히 업무와 관련이 없는 시간·장소·상황 등에서 사용하거나 선결제, 위장거래 등 부정행위를 해서는 안 된다.

1. 회사의 영업비밀이 침해될 우려가 있는 자료를 SNS 상에 게재하여서는 안 된다.

2.SNS 상에서 타인에 대한 명예 훼손, 인권 침해, 개인정보 유출, 음란물 유통 등 불법행위를 해서는 안 된다.

1.구성원은 각자의 언행이 회사를 대표함을 명심하고, 회사의 신뢰와 명성을 지키기 위해 최선을 다해야 한다.

2.법률, 회사의 규정 및 자기의 양심에 따라 정직하고 공정하게 직무를 수행하며, 개인의 품위 훼손과 회사의 명예가 실추될 수 있는 비윤리적 행위(도박, 성범죄, 폭력, 사기 등)를 하거나 교사해서는 안 된다.

1.구성원은 윤리강령 실천지침을 준수할 책임과 의무가 있다.

2.조직의 리더는 소속 구성원과 업무상 관련된 이해관계자들이 회사의 윤리강령 실천지침을 올바르게 이해하고 준수할 수 있도록 지원하고 관리할 책임이 있으며, 솔선수범하여야 한다.

3.본 윤리강령 실천지침을 위반할 경우에는 관련 규정과 절차에 따라 합당한 징계 처분 및 조치를 받게 된다.

4.회사에서 정한 비윤리 행위로 중징계 처분을 받거나 이를 원인으로 퇴사하는 경우 회사 출입 및 거래가 제한될 수 있다. 출입 및 거래 제한과 해제에 대한 기준은 별도로 정한다.

1.본 윤리강령 실천지침은 2018년 2월 1일부터 제정, 시행한다.